我们是火花

詹妮弗Flaisher
人总监

Jennifer Flaisher是Spark Therapeutics的首席人力官(CPO)，负责人力资源(raybetapp下载HR);多样性、平等和包容;以及企业传播和社区参与，专注于为Spark最重要的资源——人才提供支持、授权和激励。

Jennifer和她的团队负责将业务优先事项转化为人才、沟通和参与战略，以增强Spark的竞争力和能力，以完成挑战遗传疾病不可避免性的使命。为了支持这一使命，Jennifer的团队专注于建立一种强大的、价值观驱动的文化，在那里每个人都受到尊重，有归属感，并能茁壮成长，并与Spark的所有主要利益相关方(包括更广泛的社区)进行沟通，以实现与公司的有意义的合作。

Jennifer于2017年加入Spark，此前担任人力资源主管，领导团队在四年时间里招聘、聘用和招聘了数百名团队成员，使公司规模扩大了一倍多。在她20多年的人力资源工作中，Jennifer曾在领先的生物制药公司担任多个高级职位。她的专业知识集中在业务转型、组织效率、变革管理、人力资源效率和创建以员工为中心的解决方案。她曾担任Teva Pharmaceuticals的人力资源副总裁，领导其美国业务的人力资源功能，并在Shire Pharmaceuticals(现在是武田的一部分)担任CHRO的参谋长，此外还担任许多高级人力资源业务合作伙伴的职务。

Jennifer持有马里兰大学的理学士学位和维拉诺瓦大学的工商管理硕士学位。她是女性高尔夫球手回馈组织(Women Golfers Give Back)的董事会成员，该组织是一个非营利组织，致力于帮助女孩们通过高尔夫运动建立韧性和自信。

罗恩·菲利普
首席执行官

作为Sraybetapp下载park Therapeutics的首席执行官，Ron Philip领导着一个由人才组成的团队，共同致力于为患有遗传疾病的人开发新的疗法。自2017年加入Spark以来，他在Spark的快速发展和成就中发挥了关键作用——最值得一提的是，指导了Spark第一个批准的基因疗法LUXTURNA®(voretigene neparvovecc -rzyl)的商业推出。

Ron此前曾担任首席运营官，负责Spark早期和后期管道资产的产品战略开发和执行，包括为遗传疾病患者提供更多基因疗法所需的治理和主动管理。他还负责其他职能，包括商业开发、营销、定价和报销、政府事务、项目和联盟管理、商业运营、诊断、市场准入和患者服务职能。

在成为首席运营官之前，Ron曾担任Spark的首席商务官和高级副总裁，全球商务主管。

Ron拥有超过30年的生物制药公司和管理咨询经验，在多个治疗类别和全球市场改善运营绩效方面有良好的记录。他曾在Pfizer担任多个高级领导职务，包括非洲/中东地区总裁、全球业务单元战略主管、辉瑞创新产品业务的业务开发搜索和评估主管以及商业开发主管。他还曾在惠氏制药(Wyeth Pharmaceuticals)的美国商业运营部门工作，在德勤咨询公司(Deloitte Consulting)的战略和运营实践部门工作，在默克公司(Merck and Co.)的制造和营销部门工作。

Ron目前担任费城Drexel大学自然科学学院的理事和科学委员会主席，此前是Cure Duchenne的活跃董事会成员。罗恩是德雷塞尔大学的毕业生。

可以在电视上找到罗恩LinkedIn．

保罗•萨维治
首席法律顾问

Paul Savidge担任Spark®Therapeutics的首席法律官，他在生物制药行业拥有超过25年的经验。他监督Spark的法律和合规部门，在他在公司的近6年任期内，他对该部门的建设和发展做出了重大贡献。Paul也是Roche总法律顾问领导圈的成员。

Paul于2016年加入Spark，最近担任总法律顾问。他在支持LUXTURNA®的监管批准和上市计划中发挥了重要作用，LUXTURNA®是美国首个获fda批准的遗传性疾病基因疗法。在罗氏于2019年底完成对Spark的收购后，他还在Spark向罗氏集团内部独立公司的转型中发挥了关键作用，为新的Spark董事会和其他委员会开发了新的治理模式。

在加入Spark之前，Paul曾任职Merck & Co.， Inc.的美国和欧洲法律部门，以及Bristol-Myers Squibb的监管和法律部门，在那里他是全球商业化、研发和欧洲部门的高级副总裁兼副总法律顾问。保罗的法律生涯始于摩根，刘易斯&博奇律师事务所。

除了在Spark的工作之外，Paul还在社区和文化组织中扮演着积极的角色，在沃顿埃希里克博物馆和北美简·奥斯汀协会的董事会任职。他也是德雷塞尔大学Thomas R. Kline法学院卫生法咨询委员会的成员。

保罗拥有乔治敦大学外交学院的学士学位，西北大学凯洛格管理学院的工商管理硕士学位，以及华盛顿和李大学法学院的法学博士学位。

费德里科•Mingozzi博士。
首席科学官

Federico Mingozzi博士是Spark Therapeutics的首席科学官，在基因治疗、免疫学、生物raybetapp下载化学和分子生物学等行业和学术领域拥有20年的经验。

费德里科开始了他的科学生涯，研究出血疾病的遗传基础。在费城儿童医院(CHOP)，他进行了肝脏基因转移与腺相关病毒(AAV)载体和免疫学的开创性研究。Federico在担任CHOP细胞和分子治疗中心翻译研究主任期间，参与了几个基于AAV载体平台的基因治疗的首次人类临床研究。他还领导了旨在描述人类对AAV媒介的免疫反应的研究，并制定了调节媒介免疫原性的策略。

随后，他加入法国国家卫生和医学研究所(INSERM)担任研究主任，并担任Genethon(一家法国领先的非营利性研发机构，专注于罕见疾病的基因治疗)的团队负责人。在那里，他带头发展在活的有机体内遗传性疾病的基因疗法。他的工作继续侧重于描述人类对AAV载体的免疫反应，以及制定克服基因转移中的免疫反应的策略。

在他杰出的职业生涯中，Federico获得了多个奖项，并在基因治疗领域发表了100多篇科学论文，包括在AAV基因治疗领域的开创性发现。他也是美国基因和细胞治疗学会(ASGCT)董事会的在逃董事。

费德里科在意大利费拉拉大学获得生物学学士学位、生物化学和分子生物学博士学位，并在德雷塞尔大学获得工商管理硕士学位。费德里科还曾在法国巴黎的皮埃尔和玛丽·居里大学和西班牙巴塞罗那自治大学担任教员。

加利亚·g·列维，医学博士，博士。
首席医疗官

Gallia Levy博士是Spark Therapeutics的首席医疗官，领导整个产品开发生raybetapp下载命周期的战略和运营团队，负责为当前和后续项目制定全球开发战略。她是斯帕克医院的主治医师和住院医学专家。

在加入Spark之前，Gallia是Genentech公司的副总裁兼罕见血液病特许经营产品开发全球主管，Genentech是罗氏集团的另一成员，在那里她负责血友病A和其他罕见血液病的临床开发，如阵发性夜间血红蛋白尿(PNH)和非典型溶血性尿毒症综合征(aHUS)。加利亚于2009年首次加入基因泰克，在那里她从事早期和晚期临床开发。后来她转到Portola Pharmaceuticals，在那里她领导了从第一阶段到注册试验的血液学和肿瘤学适应症的临床开发项目。她最终回到了Genentech，负责HEMLIBRA®的全球临床开发项目，在此期间，她领导了成人和儿童血友病A患者从1期到全球注册的过渡。

加利亚是血液学委员会认证，并获得了密歇根大学分子和细胞生物学的医学博士和博士学位，期间发现ADAMTS13负责血栓性血小板减少性紫癜(TTP)。她在斯坦福大学完成了内科住院医师实习，并在加州大学旧金山分校获得了血液学奖学金。她还在巴斯德研究所工作过一段时间，在此期间她获得了巴黎大学的分子和细胞生物学硕士学位，并获得了加州大学伯克利分校的学士学位。

迈克尔Retterath
首席战略官

Michael Retterath担任Spark Therapeutics的首席战略官，领导Spark公司长raybetapp下载期战略的开发和实施，包括投资组合和技术优先级、全企业流程、长期财务规划和培育合作伙伴关系，以推进Spark项目。

Michael从贝恩公司(Braybetapp下载ain & Company)加入Spark Therapeutics，在那里他担任了10年的医疗实践合伙人。在这个职位上，Michael专注于公司和业务部门的战略、组织转型、产品发布、增长战略和新的市场进入。他的经验跨越多个治疗领域，包括罕见病，中枢神经系统和眼科广泛的模式。

在2010年加入贝恩之前，Michael是摩立特集团(Monitor Group)的合伙人和纽约办事处负责人，在那里他支持了10年的药物治疗推出和增长战略。在此之前，迈克尔曾担任法国巴黎赛诺菲巴斯德公司的高级副总裁和德国曼海姆勃林格曼海姆公司(现罗氏)的高级总监。

Michael获得了Européen d’administration des affairs (INSEAD)的工商管理硕士学位，并获得了理学硕士学位。获得分子生物学学士学位。他从加拿大滑铁卢大学生物化学专业毕业。

辛西娅Pussinen
首席技术官

Cynthia Pussinen担任Spark首席技术官(CTO)，她在生物制药行业的生产、质量、供应链、配方开发和工艺科学方面拥有超过25年的领导团队的经验。作为首席技术官，Cynthia负责监管LUXTURNA®(voretigene neparvovecc -rzyl)的管道工艺开发、临床前和临床生产以及商业生产和分销。Cynthia领导的团队还包括技术战略和运营、质量保证、质量控制和分析科学、制造、工程和技术开发。

此前，Cynthia曾担任Honeywell International, Inc.的全球副总裁兼总经理，负责生命科学和特种化学品，在那里她制定和执行了一个全面的战略，旨在在多个垂直领域(包括过程自动化和人工智能(AI))实现显著的、持续的增长和创新。

在任职Honeywell之前，她是Actinium Pharmaceuticals, Inc.的技术开发、运营和供应链执行副总裁。Cynthia还在Ipsen Biosciences (Ipsen的美国子公司)工作，担任总裁，在此之前，担任技术运营和开发副总裁。她在辉瑞公司任职超过18年，担任过各种职务，包括投资组合和项目管理、物流和供应链、药学科学以及药物化学科学家。

Cynthia持有Rensselaer理工学院的研发管理理学硕士学位和康涅狄格大学的化学理学学士学位，辅修工程学位。她通过了精益六西格玛认证，一直是医疗保健商业女性协会的导师，也是WEST(科技企业女性)回馈奖的获得者。